根据《万宁市教育局关于印发<万宁市教育局系统信访工作条例宣传月活动方案>的通知》的通知精神，结合我校实际，现将我校贯彻落实信访会议精神和信访工作情况汇报如下：
  一、统一认识抓好落实
  为了更好地贯彻落实教育局信访工作会议精神，我校进行了层层传达贯彻，狠抓落实。学校召开领导班子会议，对会议精神进行了全面传达贯彻，并认真研究讨论，组织落实。使全体领导统一了认识，充分认识到信访工作的重要性，安定稳定是做好一切工作的前提和保障。并把《信访工作条例》相关内容发至相应微信工作群，要求全校师生认真学习。在全体教职工会议上，向全体教师传达了教育局信访工作会议精神，教育全体教职工一切要从大局出发，加强对《信访工作条例》的学习，教育和引导教职工学法、懂法、守法、用法，要以理性合法的形式表达诉求，解决利益矛盾，教职工的所有要求都要首先通过学校进行调解与解决。自觉维护安定稳定的局面，坚决杜绝无理上访和群体上访事件的发生。
  二、建立组织落实责任
  学校成立信访工作领导组织，由学校一把手担任主要领导，亲自抓信访工作，党总支书记、副校长任副组长，协助侧重抓好信访工作。并对全体中层干部进行了分工，层层落实了责任，负责安定稳定工作，密切注意不安定不稳定动向，把矛盾和问题解决在基层，及时化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态之中。
  三、深入细致搞好排查
  我校在信访工作会议结束后，我校领导按分工深入到各自分管的教研组进行排查，还对有过信访经历的人进行了摸底，了解他们现在的思想情况，掌握他们的动态。
  四、采取措施严格控访
  首先，学校对信访工作从源头上抓起，杜绝人为不合理事件的发生。学校领导做到处事公平、公正、公开，实施阳光工程，做到校务、财务公开。凡涉及到职工切身利益的事，如晋升职称、评优评模、确定各级骨干教师、入党等，都公开方案、公开过程、公开结果。
  其次，我们注重走群众路线，学校领导作风民主。遇到重大事情，我们都是先民主，后集中。在广泛征求教职工意见的基础上，学校领导根据职工的意愿再作出正确的决定。

  第三，通过职工代表了解情况，反映教职工的合理要求，学校遇有重大问题和决策，先征求职工代表的意见，取得支持。如有个别教职工有不同意见，做好解释工作，使得学校能够政令畅通。

2022年5月31日