根据市委统一部署和巡察工作领导小组工作安排，2023年9月5日至2023年11月5日十四届市委第五轮第三巡察组对中共海南省万宁市职业技术学校总支部委员会进行了巡察。2024年1月3日十四届市委第五轮第三巡察组向中共海南省万宁市职业技术学校总支部委员会反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

     一、组织领导情况情况
     （一）党组织落实整改情况。我校党总支坚持把巡察整改当作当前及今后一段时间党建工作的第一要务。我校党组织高度重视，立即成立了由校党组织书记任组长的巡察整改工作领导小组，并针对巡察提出的问题，进行逐项剖析分解，务必使所有整改工作都责任到人。为全面做好此次巡察整改工作，确保各项任务全面整改到位，特制定了整改方案，逐条进行整改。

     （二）主要负责人组织落实情况。校党总支书记坚决抗牢巡察整改第一责任人责任，统筹兼顾，促进工作。把巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进，与推进党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。

     二、集中整改期内已完成的整改事项
     （一）反馈问题：聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
     （1）未学习国家职业教育改革实施方案。
     整改情况：我校已于2024年3月18日组织全体教职工学习《国家职业教育改革实施方案》，2024年3月20日组织全体中层干部召开学校创新改革发展研讨会。并实行学习笔记签阅制度。

     （2）校内交通安全存在隐患。
     整改情况：请万宁万城星卓销售店设计、施工，在校园内设置了减速带、减速标识等，已于2024年3月13日落实整改。

     （3）市职校部分消防设备管理不当——消防设备管理不当，如部分消防器材老化，消防供水阀门锈死，消防应急灯损坏，消防标志不明显等。
     整改情况：购买相关的消防器材，把老化、锈死、损坏、标志不明显的地方进行更换，2024年1月22日邀请消防人员到校检验合格。

     （4）宿管人员配备不合理。
     整改情况：男女生宿舍楼已各配备2名值班人员；值日领导、班主任加强值班，夜间10:30到宿舍内巡查，已于2024年2月20日落实整改。

     （5）生均图书不达标。
     整改情况：购置图书36017册，加上原有8983册一共45000册。现在校学生1209人，生均图书37.2册，已达标。已于2023年11月12日立行立改。

     （6）发放教职工福利却未收工会会费。
     整改情况：在编教职工工会会员费按工资岗提供的2024年工资表，按岗位工资+薪级工资总和的5%收取会费。编外长聘人员按万宁市最低工资标准1850的5%收取会员费。对相关责任人进行诫勉谈话，已于2024年1月31日落实整改。

     （二）反馈问题：聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
     （1）项目资金未及时拨付导致学校账户被封。
     整改情况：与原告协商沟通，并反馈情况至万宁市财政局，同意拨付资金支付该项目款项，于2023年10月16日已结清尾款及质保金，零余额账户恢复正常使用，已于2023年10月16日立行立改落实。

     （2）教职工社保未能及时缴纳。
     整改情况：因市财政回收资金，未按时结清心理健康教学设备项目款，导致学校零余额账户被原告起诉到法院冻结账户资金，未能及时缴纳社保费，经与相关部门协商沟通，万宁市财政局同意下达专项资金，已结清心理健康教学设备项目款。并于2023年9月13日缴清社保费用。零余额账户恢复正常使用，已于2023年9月13日立行立改。

     （3）社区教育教学点配套设备未调拨。
     整改情况：联系相关调拨单位，已于2024年3月30日完成所有调拨手续，落实整改到位。

     （4）教职工住院慰问超标准支出。
     整改情况：与该教职工联系已退回，退回的慰问金额经校务讨论决定，按财务程序和文件要求补支付。对相关责任人进行提醒谈话，已于2024年3月29日落实整改。

     （5）工会开支从一般公共预算经费列支。
     整改情况：与教职工联系已退回，退回的慰问金额经校务讨论决定，按财务程序和文件要求补支付。对相关责任人进行提醒谈话，已于2024年3月29日落实整改。

     （6）非公务出差报销差旅费。
     整改情况：组织教职工学习财务报账管理规章制度及相关财务报销管理办法。核对涉及违规该项账单费用，并发动涉及人员退款，对相关责任人进行提醒谈话，已于2024年3月29日落实整改。

     （7）重复报销差旅费。
     整改情况：核对涉及违规该项账单费用，并发动涉及人员退款。已于2024年4月10日落实整改。

     （8）小卖部商品违反价格法未明码标价。
     整改情况：要求小卖部所有商品贴上价格标签。指定学校总务处定期到小卖部查看。已于2023年10月25日落实整改。

     （三）反馈问题：聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
     （1）两个支部未分别开展组织活动。
     整改情况：按照“三会一课”计划表严格执行组织生活制度；规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。党办定期检查各支部、党员个人会议笔记。已在2023年9月25日按支部为单位开展组织活动。

     （2）党员调离后党组织关系未及时转出。
     整改情况：2024年1月17日向教育局党委申请，已经把调离的教职工党组织关系转到工作单位。
     （3）财务管理岗位使用编外人员。
     整改情况：已于2024年1月18日安排在编在岗人员严小洪同志担任报账员。

     （4）聘用编外人员未报相关部门审核审定。
     整改情况：我校将现有外聘专业教师20人重新向市委编办报告审核；健全长效的工作机制，确保招聘外聘专业教师后按《关于规范编外人员聘用工作的通知》（万编办〔2020〕11号）要求向市委编办及时、如实报告审核。已于2024年1月17日整改落实。

     （四）反馈问题：聚焦巡视巡察整改的落实情况
     (1）未结清所欠餐费。
     整改情况：经财务人员核实，实际提供的报账数据是49591元，多开了4323元，按实际支付，该项无误。

     (2)巡察反馈错发生活补助问题再犯。
     整改情况：马金霞同志联系了错发生活补助的家长和学生，且进行了家访，学生和家长意见较大，不肯退还错发的六百块钱。根据相关文件规定，出现这种情况需要经办人负责，由马金霞同志退还六百块钱。对相关责任人进行诫勉谈话。已于2024年4月2日落实整改。

     (3)采购学生课桌椅未登记。
     整改情况：按要求办理资产登记手续。对相关责任人进行诫勉谈话。已于2024年3月9日落实整改按要求办理资产登记手续。

     (4)超标准投影仪器整改处置不当。
     整改情况：已协同市教育局协调符合条件的各中小学落实转交资产手续，并将资产分配到中小学使用。已于2024年4月10日落实整改，按要求办理资产转交手续。申请重新购置设备报批手续。

     ①将原安装在山根镇大石岭社区教学点的投影机拆迁至万宁市东兴学校（社区教育教学点）安装使用。安装场地实际面积为230平方米。
     ②将原安装在大茂镇老年大学的投影机拆迁至万宁市后朗小学（社区教育教学点）安装使用。安装场地实际面积为202平方米。

     ③将原安装在后安镇乐来村委会社区教学点的投影机拆迁至万宁市第三小学（社区教育教学点）安装使用。安装场地实际面积为215平方米。
     ④将原安装在礼纪镇合丰村委会社区教学点的投影机拆迁至万宁市职业技术学校（万宁市社区教育学院）安装使用。安装场地实际面积为550平方米。

     ⑤将原安装在万城镇流溪村委会社区教育教学点的投影机拆迁至万宁市北坡学校（社区教育教学点）安装使用。安装场地实际面积为202平方米。
     ⑥将原安装在万宁市老年大学的2部投影机拆迁至万宁市万城小学（社区教育教学点）安装使用。安装场地实际面积分别为205平方米与210平方米。

     三、集中整改期内未完成的整改事项
     （1）师资队伍建设不足。
     整改情况：1.发动、鼓励我校教师积极报考教师资格证，截止2024年1月10日，已有王位末、顾桂祯、王春凤3名教师顺利取得教师资格证；2.对达标中等职业学校办学条件重点监测指标，我校实际专任教师共48人；我校已报市教育局、市人社局、市政府招聘7名在编在岗教师，已审批通过，距离达标工程教师配备60人还差5人；3.经与符合我校专任教师要求的3名外校在编老师沟通，本人愿意调到我校，已向市教育局申请借调该3名外校在编老师到我校任教，以完成我校的办学达标工程；4.不足的教师人数继续招聘。

     （2）学生宿舍热水供应不足导致学生意见较大。
     整改情况：已向省教育厅申请专项资金，并已下达。老旧设备正在申请报废，新设备项目报批手续正在申请，再进行公告和招标，目前正在按流程申报。